|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17670 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 8374 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИ 6 1.1 Сущность стратегического управления и его основные элементы 6 1.2 Конкурентоспособность организации и методы ее оценки 14 1.3 Алгоритм разработки конкурентной стратегии организации 24 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ООО «ЛИДЕР-М» 30 2.1 Общая и экономическая характеристика деятельности организации 30 2.2 Анализ системы стратегического управления организацией 43 2.3 Оценка уровня конкурентоспособности организации 47 ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ООО «ЛИДЕР-М» 57 3.1 Разработка конкурентной стратегии организации 57 3.2 Расчет экономической эффективности рекомендуемых мероприятий 74 СПИСОК ИСПОЛЬУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 79 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 84 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 85 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 86 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 87 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Управленческая деятельность в условиях рыночной экономики выступает как один из важнейших факторов функционирования организаций. Перестройка внутрифирменного менеджмента в последнее время стала сердцевиной реорганизации всего хозяйственного механизма предприятий. При этом управление и организация деятельности на новом качественном уровне, который связан с применением значительного информационного и инновационного потенциалов, - сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий для обеспечения устойчивого социально-экономического и финансового развития компании. Изменения, обусловленные российскими экономическими реформами, побуждают руководителей разрабатывать конкурентные стратегии своих предприятий и осуществлять проработку вопросов, связанных с внесением стратегических изменений. Стратегия представляет собой набор правил, которыми руководствуется организация при принятии управленческих решений. Вместе с тем, стратегию можно рассматривать как общий комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии и достижение хозяйственных целей организации. Стратегические процессы в социально-хозяйственных системах являются сложным сочетанием обеспечения готовности к масштабным переменам и факторов стабильности. В самом деле, в стратегически ориентиро¬ванной системе высшему руководству надо уметь поддерживать равновесие и порядок, обеспечивать общую эффективность структуры и при этом одновременно необходимо быть новаторами, реформировать организационную структуру, адаптироваться, реагировать, обучаться. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бизнес-план на примере строительной организации г. Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГУ | |
| Просмотры: | 9347 | |
| Тема: | на тему: Бухгалтерский учет готовой продукции организации (на примере ООО «Континент Сервис» г. Томска) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Новосибирский государственный аграрный университет | |
| Просмотры: | 3404 | |
| Тема: | Система управления в современной организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
| Просмотры: | 8367 | |
| Тема: | Порядок банкротства организации в Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 9070 | |
| Тема: | Разработка кадровой политики организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АФ РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4471 | |
| Тема: | Оптимизация затрат на персонал в организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АЭЮИ | |
| Просмотры: | 5064 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
