|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3894 | |
| Дисциплина: | Бизнес-планирование | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АЭЮИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9540 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Сущность и основные критерии эффективности труда персонала 5 1.2 Пути повышения эффективности труда персонала 11 2 АНАЛИЗ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В МУП ЖКХ «МАЯК» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП ЖКХ «МАЯК» 15 2.2 Оценка эффективности труда персонала на предприятии 23 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУП ЖКХ «МАЯК» 29 3.1 Пути совершенствования организации труда в МУП ЖКХ «МАЯК» 29 3.2 Рекомендации по увеличению производительности труда в МУП ЖКХ «МАЯК» 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 41 ПРИЛОЖЕНИЕ 43 |
|
| Отрывок: |
Люди являются главным ресурсом любой организации или предприятия. Без них предприятие не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. Поэтому организация трудовых ресурсов имеет самое важное значение для всех без исключения предприятий. Производительность и повышение эффективности работы персонала является центральной проблемой управления предприяти¬ем. Воздействие, которое может оказать управление на произво¬дительность, наиболее четко проявляется в двух областях: управ¬ление человеческими (трудовыми) ресурсами и управление непос¬редственной производственной деятельностью предприятия. Сегодня фактически всеми признается, что человек является главной производительной силой общества. Передовые компании рассматривают людей, как самый главный разряд фирмы, важнейший источник производительности труда. Ставится вопрос системного подхода к совершенствованию и развитию программ ориентированных на человека. Поэтому, выбранная тема работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение вопросов в сфере оценки использования персонала в современных рыночных условиях крайне важна. Главной целью работы является обобщение теоретического материала и практическим анализом оценки эффективности труда персонала на предприятии. В соответствие с постановленной целью в работе решены следующие задачи: рассмотреть сущность и основные критерии эффективности труда персонала; охарактеризовать пути повышения эффективности труда персонала; провести организационно-экономическую характеристику МУП ЖКХ «МАЯК»; дать оценку эффективности труда персонала на предприятии; предложить пути совершенствования организации труда в МУП ЖКХ «МАЯК»; | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учёт расчётов с персоналом по оплате труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 5520 | |
| Тема: | (2 глава) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2231 | |
| Тема: | Организационная структура службы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 7212 | |
| Тема: | Формирование системы управления персоналом на примере ООО «Подкова» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 9132 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в МП Нижегородское метро | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3147 | |
| Тема: | Управление персоналом государственной (муниципальной) службы в условиях организационных изменений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | УРФУ имени первого президента Б.Н. Ельцина | |
| Просмотры: | 3834 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
